AI 简历打分工具靠谱吗？怎么判断结果能不能信

为什么同一份简历不同工具打分差距那么大？

每个工具的权重不同。有的优先关键词密度（会压低简短简历的分数），有的优先动作动词。绝对分数不重要，同一工具内的分项差距才值得关注。

哪些维度的分数可以信？

格式检查（段落标题、日期一致性）、关键词覆盖、动作动词使用——这些是可靠的。内容深度、行业匹配度、'个人品牌'——这些基本上是噪声，AI 判断不了你的经历质量。

多少分算及格？

没有通用的及格线。不同工具基准完全不同。更应该关注分项之间的差距——如果「关键词」40 分而「格式」90 分，你立刻知道该修哪里。